Sekda Grobogan Sutomo HP, SH, MM, MH Ambil Sumpah 498 CPNS menjadi PNS sebanyak 498 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Kabupaten Grobogan belum lama ini  diangkat menjadi Pegawai Negerio Sipil (PNS).

Mereka diambil sumpahnya oleh sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Grobogan Sutomo HP, di Pendapa Kabupaten Grobogan. Pegawai yang diangkat menjadi PNS tersebut masing-masing tenaga guru sebanyak 286 orang dan sisanya sebanyak 212 orang, merupakan tenaga non guru. “Mereka terdiri dari pegawai golongan III sebanyak 211 orang, Golongan II sebanyak 235 orang dan sisanya sebanyak 52 orang merupakan golongan I,” ujarnya.

BersamaSelain mengangkat CPNS menajdiPNS, Sekda juga memberikan kenaikan pangkat kepada 1.056 pegawai. Mereka yang mendapat kenaikan pangkat tersebut terdiri dari tenaga guru sebanyak 734 orang dan non guru sebayak 322 orang. Dari jumlah itu yang masuk golongan IV sebanyak 329 orang dan golongan III sebanyak 497 orang. “Sementara itu, golongan II sebanyak 228, dan dua lainnya pegawai golongan I,” jelasnya.

Hanya saja, dari jumlah itu, sebanyak 618 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemkab Grobogan. Meski belum mengantongi Surat Keputusan (SK) kenaikan pangkat. Mereka tetap Mereka diambil sumpahnya oleh Sekda Grobogan Sutomo HP.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Bambang Rusminto dalam sambutannya menyebutkan, mereka tetap diangkat meski SK kenaikan pangkatnya belum turun. “Saat ini SK kenaikan pangkat mereka masih diproses di BKN (Badan Kepegawaian Negara, Red), sehingga belum bisa diterimakan,” terangnya.

Mereka yang belum menerima SK tersebut. lanjut dia, sebagian besar merupakan tenaga fungsional guru golongan IIId ke bawah, dimana penetapannya menjadi kewenangan Propinsi. “Meski masih dalam proses, periode kenaikan pangkatnya tetap terhitung per 1 Oktober 2009,” ujarnya.

Sementara itu, dalam sambutannya, Sekda Grobogan Sutomo HP meminta seluruh pegawai yang telah diangkat menjadi PNS dan yang mendapatkan kenaikan pangkat, mampu bekerja lebih maksimal lagi. Dikatakan, perlu ada perubahan pola pikir, tata sikap dan perilaku dalam keseharian maupun kedinasan. “Jika seorang PNS memiliki track record baik dan memenuhi persayaratan, tentu akan diberi penghargaan  seperti kenaikan pangkat. Ini harus menjadi motivasi bagi pegawai lainnya agar bekerja lebih baik lagi,” harapnya. (Tim GB)